Økonomi

Feriepengekalkulator 2026

Feriepenger i 2026 er 10,2 % av feriepengegrunnlaget for 2025, eller vanligvis 12 % ved fem ukers ferie. Kalkulatoren viser brutto feriepenger, eventuelt 60+-tillegg og et anslag for utbetalingen i feriemåneden.

Kort svar: Feriepenger i 2026 er 10,2 prosent av feriepengegrunnlaget for 2025 etter loven, eller vanligvis 12 prosent ved fem ukers ferie. Arbeidstakere som fyller 60 år i ferieåret får 2,3 prosentpoeng i tillegg. Den ordinære satsen gjelder hele grunnlaget. I ferieåret 2026 gjelder 60+-tillegget bare grunnlag opp til 780 960 kroner.

Satser 2026

  • Ferielovens minimum: 10,2 % av feriepengegrunnlaget
  • Fem ukers ferie, vanlig i tariffavtaler: 12 %
  • Tillegg fra året du fyller 60: 2,3 % av grunnlaget opp til 6 G
  • Grensen for 60+-tillegget i ferieåret 2026: 6 G = 780 960 kr, med G per 31. desember 2025 (130 160 kr)

Flere regneeksempler 2026

FeriepengegrunnlagSatsFeriepengerEffektiv sats
500 000 kr10,2 %51 000 kr10,2 %
500 000 kr12 % (fem uker)60 000 kr12 %
600 000 kr10,2 %61 200 kr10,2 %
600 000 kr12 % (fem uker)72 000 kr12 %
900 000 kr10,2 % + 2,3 % (60+)109 762 kr12,2 %

Den ordinære satsen gjelder hele grunnlaget. Ved 900 000 kr gir 60+-tillegget 2,3 % av 780 960 kr.

Slik regner du ut feriepenger

Feriepenger er feriepengegrunnlaget ganget med satsen. Feriepengene du får i 2026, er opptjent av lønn utbetalt i 2025. Kalkulatoren har fire valg:

ValgSatsFeriedager i lønnstrekket
Lovens minimum10,2 %25 virkedager
60+10,2 % + 2,3 %31 virkedager
Fem ukers ferie (tariff)12,0 %30 virkedager
Fem ukers ferie, 60+12,0 % + 2,3 %36 virkedager

Den ordinære satsen gjelder hele grunnlaget. Tillegget på 2,3 prosentpoeng for dem som fyller 60 år i ferieåret, gjelder bare grunnlag opp til 6 G. For ferieåret 2026 bruker kalkulatoren grunnbeløpet som gjaldt 31. desember 2025: 6 × 130 160 = 780 960 kroner. Et grunnlag på 1 000 000 kroner gir derfor 102 000 kroner med ordinær sats og 17 962 kroner i 60+-tillegg, til sammen 119 962 kroner.

Hvis arbeidstakeren sluttet i opptjeningsåret, skal 6 G-grensen bruke grunnbeløpet på fratredelsestidspunktet. Kilde: ferieloven § 10 hos Lovdata.

Utbetalingen i feriemåneden

De fleste arbeidsgivere utbetaler feriepengene i juni og trekker samtidig lønn for feriedagene. Kalkulatoren anslår utbetalingen slik:

utbetaling = månedslønn + feriepenger − månedslønn ÷ 26 × antall virkedager som trekkes

Under «Trekk i lønn for ferie» velger du hvordan arbeidsgiveren trekker:

  • Alle feriedager (standardvalget): trekk for hele ferien i ordningen, 25, 30, 31 eller 36 virkedager. Skatteetaten beskriver denne metoden.
  • 25 virkedager: trekk for fire uker og én dag i feriemåneden. Resten trekkes når du tar ferien.
  • Én måned: trekket er lik én månedslønn.
  • Ingen trekk: feriepengene kommer i tillegg til vanlig lønn.

Delingstallet 26 kommer av 312 virkedager ved 6-dagersuke fordelt på 12 måneder. Lønnsslippen viser hvilken metode arbeidsgiveren din bruker.

Regneeksempel

Feriepengegrunnlaget for 2025 er 600 000 kr, og månedslønnen i 2026 er 50 000 kr. Du har fem ukers ferie med 12 %.

  • Feriepenger: 600 000 × 0,12 = 72 000 kr
  • Lønnstrekk: 50 000 ÷ 26 × 30 = 57 692 kr
  • Anslått utbetaling i feriemåneden: 50 000 + 72 000 − 57 692 = 64 308 kr

Med lovens minimum på 10,2 % blir feriepengene 61 200 kr, trekket 48 077 kr og utbetalingen 63 123 kr. Fyller du 60 år i 2026 og har tariffavtale, får du 85 800 kr i feriepenger, og trekket for 36 dager blir 69 231 kr.

Velger du «25 virkedager» i eksemplet med fem ukers ferie, blir trekket i juni 48 077 kr og utbetalingen 73 923 kr. De siste fem feriedagene trekkes da når du tar dem.

Hva påvirker resultatet mest

Grunnlaget betyr mest. Har du fått lønnsøkning i år, er feriepengene beregnet av fjorårets lavere lønn, mens lønnstrekket bruker dagens månedslønn. Utbetalingen i juni kan da bli lavere enn du venter. Det samme gjelder hvis du hadde ulønnet permisjon eller lange perioder med Nav-ytelser i 2025.

Vanlige feil

Bruk feriepengegrunnlaget fra arbeidsgiveren, ikke brutto årsinntekt fra skattemeldingen. Grunnlaget tar med lønn, overtid og arbeidsbasert bonus, men ikke feriepenger fra året før, utgiftsgodtgjørelser eller naturalytelser.

Nyansatte og de som har byttet jobb, glemmer ofte at feriepengene følger lønnen fra året før. Har du startet i ny jobb i 2026, får du feriepengene for 2025 fra den forrige arbeidsgiveren, vanligvis ved siste lønnsutbetaling der.

Kalkulatoren regner ikke ut skatt. Feriepengene er skattepliktig inntekt. Med tabelltrekk blir det likevel normalt ikke trukket skatt av feriepengene i juni. Bruk lønnskalkulatoren for å se lønn etter skatt, og ferieplanleggingskalkulatoren for å planlegge feriedagene.

Ofte stilte spørsmål

Er feriepenger skattefrie?

Nei. Feriepenger er skattepliktig inntekt på linje med lønn. Med tabelltrekk blir det normalt ikke trukket skatt av feriepengene i juni, fordi trekktabellene fordeler årsskatten på de andre månedene. Har du prosenttrekk, trekkes skatt også av feriepengene. Den endelige skatten blir avgjort i skatteoppgjøret.

Hva er opptjeningsåret?

Opptjeningsåret er kalenderåret før ferieåret. Feriepengene du får i 2026, er beregnet av lønn utbetalt i 2025. Har du ikke jobbet i 2025, får du lite eller ingen feriepenger fra arbeidsgiveren i 2026. Du kan likevel ha rett til fri.

Hvorfor får jeg mindre utbetalt i juni enn feriepengebeløpet?

Arbeidsgiveren trekker vanligvis lønn for feriedagene samtidig som feriepengene blir utbetalt. Med 50 000 kr i månedslønn og 30 feriedager blir trekket 57 692 kr når arbeidsgiveren deler på 26. Er feriepengene beregnet av lavere lønn året før, kan utbetalingen bli lavere enn en vanlig måned.

Får jeg feriepenger når jeg slutter i jobben?

Ja. Når du slutter, skal arbeidsgiveren betale ut feriepengene du har opptjent og ikke fått, normalt ved den siste vanlige lønnsutbetalingen. Det gjelder både feriepenger for inneværende år og for året før hvis ferien ikke er tatt. Feriepengene fra den nye arbeidsgiveren kommer først året etter.

Hva er forskjellen på 10,2 % og 12 %?

10,2 % er ferielovens minimum og hører til fire uker og én dag ferie, som er 25 virkedager. 12 % brukes når du har fem ukers ferie gjennom tariffavtale eller arbeidsavtale. Med 600 000 kr i grunnlag er forskjellen 10 800 kr.

Får jeg feriepenger av sykepenger?

Arbeidsgiveren betaler feriepenger av sykepenger i arbeidsgiverperioden. Etter det betaler Nav feriepenger av sykepenger for inntil 48 sykepengedager i opptjeningsåret. Var du sykmeldt lenger, gir de resterende dagene ikke feriepenger. Sykepenger fra Nav inngår ikke automatisk i feriepengegrunnlaget fra arbeidsgiveren, så du kan få feriepenger fra to steder.

Hvor mange feriedager har jeg krav på?

Ferieloven gir 25 virkedager ferie hvert år, og lørdager teller som virkedager. Det tilsvarer fire uker og én dag. Fyller du 60 år i løpet av ferieåret, får du seks virkedager ekstra. Fem ukers ferie for andre arbeidstakere kommer fra tariffavtale eller arbeidsavtale.

Økonomisk ansvarsfraskrivelse: Beregningene er veiledende og basert på informasjonen du oppgir. Faktiske tall kan avvike avhengig av individuelle forhold, bankbetingelser og markedsforhold. Søk alltid profesjonell økonomisk rådgivning før du tar viktige finansielle beslutninger.

Kilder: Skatteetaten, Nav og SSB (satser for 2026). Kildegrunnlaget ble sist kontrollert .