Ferieplanlegging Kalkulator

Legg feriedagene inntil helger og helligdager, så strekker du den betalte ferien lengst mulig. Kalkulatoren viser hvor mange sammenhengende fridager du får ut av hver feriedag.

Slik får du flest fridager ut av ferien

Det handler ikke bare om hvor mange feriedager du har, men om når du tar dem. Ved å plassere dem rundt helger og helligdager kan noen få feriedager bli til lange friperioder.

Steg 1: Tell dine egne feriedager

Ferieloven gir deg 25 virkedager ferie, men virkedager inkluderer lørdager. Det tilsvarer 4 uker og 1 dag, altså 21 vanlige arbeidsdager hvis du jobber mandag–fredag. Mange har i tillegg en avtalefestet femte ferieuke, slik at totalen blir 25 arbeidsdager. Er du 60 år eller eldre, har du en ekstra uke.

Steg 2: Finn de gode «broene»

Helligdager som faller på en torsdag eller tirsdag gir deg en innebygd inneklemt dag. Tar du fri den ene fredagen eller mandagen, kobler du helligdagen til helgen.

Steg 3: Regn ut effekten

Eksempel for 2026: Kristi himmelfartsdag faller på torsdag 14. mai 2026. Tar du fri fredag 15. mai, får du fire sammenhengende fridager (torsdag–søndag) for prisen av én feriedag. Legger du i tillegg 18.–20. mai inntil den lange pinsehelgen, kan en håndfull feriedager gi nær to ukers fri.

Steg 4: Husk reglene

Slik bruker du kalkulatoren

  1. Legg inn antall feriedager du har til gode.
  2. Velg hvilke uker eller helligdager du vurderer å legge dem rundt.
  3. Se hvor mange sammenhengende fridager du sitter igjen med, og hvilke datoer som gir best uttelling.

En vanlig fallgruve er å bruke feriedager på dager som uansett er fri, som offentlige helligdager – det er bortkastet. Plasser dem alltid på arbeidsdager. Oversikt over helligdager og ferielovens rettigheter finner du via [Arbeidstilsynet om ferie](https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/ferie/).

Ofte stilte spørsmål

Hvor mange feriedager har jeg rett på?

Lovfestet ferie er 25 virkedager (4 uker + 1 dag, lørdag teller som virkedag). Mange tariffavtaler gir 30 virkedager (5 uker). Arbeidstakere over 60 år har 6 ekstra virkedager.

Kan jeg overføre ubrukt ferie til neste år?

Ja, du kan overføre inntil 12 virkedager (2 uker) etter skriftlig avtale med arbeidsgiver. Manglende avviklet ferie overføres automatisk til neste ferieår.

Kan arbeidsgiver bestemme når jeg tar ferie?

Arbeidsgiver fastsetter ferietidspunkt etter drøfting med deg. Du har rett til 3 sammenhengende uker i hovedferieperioden (1. juni-30. september). Du skal varsles minst 2 måneder i forveien.

Hva med ferie i oppsigelsestiden?

Du kan kreve ferie avviklet dersom den allerede er fastsatt. Ved oppsigelsestid kortere enn 3 måneder kan arbeidsgiver ikke legge ferie uten ditt samtykke. Ved lengre oppsigelsestid gjelder vanlige regler.

Hva skjer hvis jeg blir syk i ferien?

Blir du syk, kan du kreve feriedagene tilbake. Du trenger legeerklæring fra første sykedag og må fremsette kravet til arbeidsgiver uten ugrunnet opphold etter feriens slutt.

Teller lørdag som feriedag?

Ja, ferieloven regner lørdag som virkedag. Tar du ut en ferieuke fra mandag til fredag, bruker du 6 virkedager (mandag-lørdag). 25 virkedager gir derfor 4 uker og 1 dag fri.

Kan jeg få utbetalt ubrukt ferie i penger?

Nei, du kan ikke få utbetalt ferie i penger mens arbeidsforholdet består. Arbeidsgiver plikter å sørge for at ferien avvikles. Ved avslutning av arbeidsforholdet utbetales opptjente feriepenger for ikke-avviklet ferie.