Sonesatser for arbeidsgiveravgift i 2026
Arbeidsgiveravgiften er regionalt differensiert, slik at samme lønn koster ulikt avhengig av hvor i landet bedriften ligger. Satsene i 2026 er:
| Sone | Sats | Kommentar |
|------|------|-----------|
| 1 | 14,1 % | De fleste byer og sentrale strøk |
| 1a | 10,6 % opptil fribeløp | 14,1 % over fribeløpet på 850 000 kr |
| 2 | 10,6 % | |
| 3 | 6,4 % | |
| 4 | 5,1 % | |
| 4a | 7,9 % | |
| 5 | 0 % | Nord-Troms og Finnmark |
Slik bygger lønnskostnaden seg opp
- Brutto lønn er utgangspunktet, for eksempel 600 000 kr.
- Feriepenger beregnes som 12 % (eller 14,3 % med fem ukers ferie) av feriepengegrunnlaget.
- Arbeidsgiveravgift beregnes av summen av lønn og feriepenger.
- OTP (obligatorisk tjenestepensjon) er minst 2 % av lønn fra første krone, og arbeidsgiveravgift løper også på arbeidsgivers pensjonsinnbetaling.
Regneeksempel for sone 1
En ansatt med 600 000 kr i lønn i sone 1:
- Feriepenger 12 %: 72 000 kr
- Grunnlag for avgift: 672 000 kr
- Arbeidsgiveravgift 14,1 %: ca. 94 752 kr
- OTP 2 %: 12 000 kr (pluss avgift på dette)
Den reelle kostnaden nærmer seg dermed 780 000 kr, altså rundt 30 % mer enn avtalt lønn.
Fribeløpet i sone 1a
I sone 1a betaler du redusert sats (10,6 %) helt til besparelsen sammenlignet med 14,1 % når fribeløpet på 850 000 kr per foretak. Deretter går satsen opp til 14,1 % på det overskytende. Dette er nyttig for små bedrifter i sone 1a som holder seg under terskelen.
Hvorfor dette er viktig å regne på
Mange undervurderer hva en nyansettelse faktisk koster. Som tommelfingerregel i sone 1 kan du legge på 25–35 % over brutto lønn for å finne den totale kostnaden. Bruk kalkulatoren før du lager budsjett eller setter timepris som frilanser.
Gjeldende satser publiseres av [Skatteetaten om arbeidsgiveravgift](https://www.skatteetaten.no/satser/arbeidsgiveravgift/).