Satser 2026
- Grunnbeløpet (G) fra 1. mai 2026: 136 549 kr
- Feriepenger: 10,2 % ved ferielovens minimum og 12 % ved fem ukers ferie
- Personfradrag: 114 540 kr
- Minstefradrag i lønn: 46 %, maks 95 700 kr
- Trygdeavgift på lønn: 7,6 %
Flere regneeksempler 2026
| Avtalt årslønn | Feriepenger | Netto per år | Netto per måned | Arbeidsgiverkostnad |
|---|---|---|---|---|
| 500 000 kr | 54 231 kr | 393 504 kr | 32 792 kr | 588 932 kr |
| 650 000 kr | 70 500 kr | 494 329 kr | 41 194 kr | 765 611 kr |
| 800 000 kr | 86 769 kr | 586 930 kr | 48 911 kr | 942 290 kr |
Eksemplene bruker fem ukers ferie med 12 % feriepenger, 2 % tjenestepensjon og 14,1 % arbeidsgiveravgift. Netto per måned er netto for året, med feriepenger, delt på 12.
Fra avtalt årslønn til anslått nettolønn
Kalkulatoren bruker avtalt brutto årslønn, altså 12 × månedslønn, som utgangspunkt. En månedslønnet arbeidstaker får trekk i lønn for feriedagene og får feriepenger i stedet. Kalkulatoren trekker derfor lønn for 25 virkedager ved lovens minimum eller 30 virkedager ved fem ukers ferie, med månedslønn ÷ 26 per dag. Deretter legger den til feriepenger med 10,2 % eller 12 %. Summen er den skattepliktige lønnen.
Skatten består av tre deler i 2026:
| Skattedel | Sats og grense |
|---|---|
| Skatt på alminnelig inntekt | 22 % av lønn minus minstefradrag (46 %, maks 95 700 kr) og personfradrag (114 540 kr) |
| Trygdeavgift | 7,6 % av lønn over 99 650 kr, med opptrapping like over grensen |
| Trinnskatt | 1,7 % fra 226 100 kr, 4,0 % fra 318 300 kr, 13,7 % fra 725 050 kr, 16,8 % fra 980 100 kr og 17,8 % fra 1 467 200 kr |
Netto per måned er skattepliktig lønn minus skatt, delt på 12. Skattekort, gjeldsrenter og andre personlige fradrag kan endre den faktiske utbetalingen.
Regneeksempel: 600 000 kr med fem ukers ferie
- Feriefratrekk: 50 000 ÷ 26 × 30 = 57 692 kr
- Lønn etter feriefratrekk: 542 308 kr
- Feriepenger, 12 %: 65 077 kr
- Skattepliktig lønn: 607 385 kr
- Skatt: 146 664 kr, av dette 46 161 kr i trygdeavgift og 13 131 kr i trinnskatt
- Netto: 460 721 kr i året, eller 38 393 kr per måned
Med lovens minimum blir netto 38 440 kr per måned, fordi trekket for 25 dager er lavere enn for 30 dager.
Samlet kostnad for arbeidsgiveren
Arbeidsgiverens kostnad er lønn etter feriefratrekk, feriepenger, pensjon og arbeidsgiveravgift. Pensjonen regnes av lønn fra første krone opp til 12 G, som er 1 638 588 kr fra 1. mai 2026. Arbeidsgiveravgiften regnes av lønn, feriepenger og pensjon. Med 600 000 kr, 2 % pensjon og 14,1 % arbeidsgiveravgift blir kostnaden 706 718 kr, 17,8 % over avtalt årslønn. Forsikringer, utstyr og andre personalutgifter inngår ikke i summen.
Den som fyller 60 år i ferieåret, får seks ekstra virkedager og 2,3 prosentpoeng ekstra feriepenger. Feriepenger som opptjenes av lønn i 2026, bruker 6 G per 31. desember 2026: 819 294 kr. Modellen forutsetter samme lønn i opptjeningsåret og utbetalingsåret.
Sammenlign to lønninger
Slår du på sammenligning, viser kalkulatoren forskjellen i netto per år og måned, og hvor stor andel av økningen du beholder. Går lønnen fra 600 000 til 650 000 kr, øker netto med 33 608 kr i året, omtrent 2 801 kr i måneden. Du beholder 66 % av økningen i skattepliktig lønn, fordi hver ekstra krone her beskattes med 22 % + 7,6 % + 4,0 % = 33,6 %.
Det kalkulatoren ikke tar med
Kalkulatoren regner skatt for et helt år. Den lager ikke tabelltrekk for én bestemt måned, og den tar ikke med fradrag for renter, fagforeningskontingent, reisevei eller lavere skatt i Finnmark og Nord-Troms.
Bruk timelønnskalkulatoren for å regne mellom time-, måneds- og årslønn med stillingsprosent og valgt arbeidstid. Skal du regne ut feriepenger for et annet grunnlag, bruker du feriepengegrunnlaget fra året før og satsen i avtalen din. SSB publiserer lønnsstatistikk etter yrke og sektor.