Beregn nettolønn og samlet arbeidsgiverkostnad fra brutto årslønn.
Sist kontrollert .
Kort svar: Nettolønn er bruttolønn minus skatt. I 2026 betaler de fleste 22 % skatt på alminnelig inntekt, trygdeavgift på 7,6 % og trinnskatt på 1,7–17,8 % avhengig av lønn. Personfradraget er 114 540 kr og minstefradraget 46 % av lønn, maks 95 700 kr. En bruttolønn på 600 000 kr gir grovt sett rundt 38 000 kr i måneden etter skatt (cirka 144 000 kr i samlet skatt).
Fra avtalt årslønn til anslått nettolønn
Kalkulatoren bruker avtalt brutto årslønn som utgangspunkt. Den viser et forenklet skatteanslag med standardfradrag, trygdeavgift og trinnskatt. Skattekort, gjeldsrenter og andre personlige fradrag kan endre den faktiske utbetalingen.
Samlet kostnad for arbeidsgiveren
En månedslønnet arbeidstaker får normalt et feriefratrekk når feriepengene utbetales. Kalkulatoren trekker derfor lønn for 25 virkedager ved lovens minimum eller 30 virkedager ved fem ukers ferie. Deretter legger den til feriepenger, valgt pensjon og arbeidsgiveravgift. Dette hindrer at full årslønn og ferieperioden telles to ganger.
Arbeidstakere over 60 år får et ekstra feriepengetillegg på 2,3 prosentpoeng. Kalkulatoren begrenser grunnlaget for dette til 6 G. Forsikringer, utstyr og andre personalutgifter inngår ikke i summen.
Bruk timelønnskalkulatoren for å regne mellom time-, måneds- og årslønn med stillingsprosent og valgt arbeidstid. SSB publiserer lønnsstatistikk etter yrke og sektor.
Ofte stilte spørsmål
Hva er arbeidsgiveravgift?
Arbeidsgiveravgift er en avgift arbeidsgivere betaler til staten basert på lønnsutbetalinger. Satsen varierer fra 0 % til 14.1 % avhengig av hvor bedriften ligger. De fleste betaler 14.1 % (sone 1).
Hvor mye koster jeg arbeidsgiveren totalt?
Arbeidsgiverens kostnad kan omfatte bruttolønn, feriepenger, tjenestepensjon og arbeidsgiveravgift. Satsen for arbeidsgiveravgift avhenger av sone, og pensjonsordningen kan ha andre satser enn lovens minimum. Forsikringer, utstyr, sykefravær og andre personalutgifter er ikke med her.
Hva er OTP (obligatorisk tjenestepensjon)?
OTP er en lovpålagt pensjonsordning der arbeidsgiver må spare minimum 2 % av lønnen til pensjon for ansatte. Siden regelendringen i 2022 opptjenes OTP fra første krone (opp til 12 G), ikke bare av lønn over 1 G. Mange bedrifter tilbyr høyere satser, typisk 5–7 %.
Hvordan beregnes feriepenger?
Kalkulatoren trekker først lønn for feriedagene. Deretter beregner den 10,2 prosent ved ferielovens minimum eller 12 prosent ved fem ukers ferie. For arbeidstakere over 60 år legges 2,3 prosentpoeng til på grunnlag opp til 6 G.
Hva viser nettolønnsestimatet?
Estimatet bruker standardfradrag, trygdeavgift og trinnskatt for 2026. Faktisk utbetaling følger skattekortet og påvirkes av personlige fradrag, andre inntekter og lønnstrekk.
Økonomisk ansvarsfraskrivelse: Beregningene er veiledende og basert på informasjonen du oppgir. Faktiske tall kan avvike avhengig av individuelle forhold, bankbetingelser og markedsforhold. Søk alltid profesjonell økonomisk rådgivning før du tar viktige finansielle beslutninger.
Kilder: Skatteetaten, NAV og SSB (satser for 2026). Kildegrunnlaget ble sist kontrollert .