Beregn skatt på begge årsinntektene
Legg inn nåværende årslønn, lønnsøkningen du forventer eller har fått, og prisveksten du vil regne med. Kalkulatoren finner årsskatten på gammel og ny lønn og viser hva oppgjøret gir netto per måned og i reallønnsvekst. Har du en publisert frontfagsramme, kan du legge den inn og se om økningen din er innenfor. Personfradrag, minstefradrag, trygdeavgift og trinnskatt følger 2026-satsene.
Lønn og kjøpekraft i samme scenario
En lønnsøkning fra 650 000 til 675 000 kroner gir 8 400 kroner i ekstra beregnet årsskatt og 16 600 kroner netto årsøkning. Reallønnsendringen bruker prisveksten du oppgir. Fem prosent lønnsvekst og fire prosent prisvekst gir omtrent 0,96 prosent reallønnsvekst.
Prisvekst og frontfagsramme
Reell vekst beregnes som lønnsfaktor delt på prisvekstfaktor minus én. Prisveksten er et manuelt scenario, ikke automatisk hentet KPI. En frontfagsramme kan legges inn til sammenligning; den er en samlet oppgjørsramme og ikke nødvendigvis ditt individuelle prosenttillegg. Verktøyet beregner ikke feriepenge- eller pensjonsopptjening.
Ofte stilte spørsmål
Hva er reallønnsvekst?
Reallønnsvekst sammenligner lønnsfaktoren med prisfaktoren: (1 + lønnsvekst) delt på (1 + inflasjon), minus én. Enkel subtraksjon er bare en tilnærming. Positiv verdi betyr at lønnen øker mer enn valgt prisvekst.
Hva er frontfagsmodellen?
Frontfagsmodellen er kjernen i den norske lønnsforhandlingsmodellen og har vært brukt siden 1960-tallet. Konkurranseutsatt industri (frontfaget, typisk NHO og Fellesforbundet) forhandler først og setter en ramme som andre sektorer forventes å følge. Hensikten er å sikre at lønnsveksten i Norge ikke overstiger det konkurranseutsatt næringsliv kan tåle, slik at vi bevarer arbeidsplasser og internasjonal konkurranseevne.
Hvor mye bør jeg be om i lønnsoppgjøret?
Kalkulatoren gir ikke et anbefalt krav. Bruk dokumentert markeds- og tariffinformasjon, ansvar, kompetanse, resultater og arbeidsgiverens lønnssystem. En publisert frontfagsramme er en samlet ramme, ikke nødvendigvis prosenttillegget for én person.
Hva skjer med skatten ved lønnsøkning?
Kalkulatoren beregner standard skatt både før og etter økningen og viser differansen. Det håndterer en økning som krysser en trinngrense bedre enn én fast marginalprosent. Resultatet er fortsatt et anslag fordi andre inntekter, fradrag og trekk ikke er med.
Hva er forskjellen på sentrale og lokale lønnsforhandlinger?
Sentrale lønnsforhandlinger skjer mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene på nasjonalt nivå og gir generelle tillegg til alle i tariffområdet. Lokale forhandlinger skjer på den enkelte arbeidsplass og fordeler en lokal pott basert på kompetanse, ansvar og resultater. I offentlig sektor er det vanlig at en del av rammen settes av til lokale forhandlinger, mens i privat sektor varierer praksisen mellom bransjer.
Hva betyr lønnsoverheng og lønnsglidning?
Lønnsoverheng er hvor mye lønnsnivået ved slutten av forrige år ligger over gjennomsnittslønnen i forrige år. Et høyt overheng betyr at en del av årets lønnsvekst allerede er «brukt opp» av fjorårets tillegg. Lønnsglidning er lønnsvekst som skjer utenom de sentrale forhandlingene, for eksempel ved lokale tillegg, ansiennitetsopprykk eller stillingsbytte. Begge faktorene påvirker hvor mye rom det er for generelle tillegg i lønnsoppgjøret.
Når er det hovedoppgjør og mellomoppgjør?
I Norge følger tariffavtalene normalt en toårig syklus. Hovedoppgjør (partallsår) er en full gjennomgang der hele tariffavtalen kan reforhandles, inkludert lønn, arbeidstid og andre bestemmelser. Mellomoppgjør (oddetallsår) handler kun om lønnsjusteringer. I 2026 er det hovedoppgjør, noe som gir større rom for forhandlinger om andre vilkår i tillegg til lønn.