Timeliste Kalkulator

Registrer timene dine med ordinær tid, overtid og helgetillegg, så summerer kalkulatoren opp lønnen, legger til feriepenger og viser hva du sitter igjen med etter skatt.

Steg 1: Legg inn ordinære timer og timelønn

Start med grunnlaget. Jobber du 160 timer i måneden til 280 kr/timen, gir det 44 800 kr i ordinær lønn. Dette er utgangspunktet alle tillegg regnes fra.

Steg 2: Legg til overtid med riktig sats

Overtid kompenseres med minst 40 % tillegg etter arbeidsmiljøloven, men mange tariffavtaler gir 50 % eller 100 %. Med 50 % tillegg blir overtidstimen 280 × 1,5 = 420 kr. Jobber du 10 overtidstimer, er det 4 200 kr ekstra. Pass på: lovens grense for overtid er 10 timer i uken og 25 timer i en sammenhengende fireukersperiode. Reglene finner du hos [Arbeidstilsynet](https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidstid/overtid/).

Steg 3: Legg inn helge- og kveldstillegg

Ubekvemstillegg er ikke lovpålagt, men følger av tariffavtale. Typiske satser er 50–100 kr/timen for kveld og helg. Disse legges på timelønnen for de aktuelle timene, ikke på hele måneden.

Steg 4: Se feriepengene bygge seg opp

Feriepenger beregnes av brutto lønnsgrunnlag året før. Standardsatsen er 10,2 % (12 % hvis du har fem ukers ferie via avtale). Tjener du 540 000 kr i feriepengegrunnlag, settes 55 080 kr av til neste års ferie. Kalkulatoren viser dette som en egen post, slik at du ser at feriepengene ikke er «ekstra» penger, men opptjent lønn som utbetales senere.

Steg 5: Tolk nettotallet

Til slutt trekkes skatt etter trekkprosenten på skattekortet ditt. Husk at overtid kan løfte deg over et trinn i trinnskatten i den aktuelle måneden, men forskuddstrekket jevner seg ut over året. Det viktigste tallet for likviditeten din er netto utbetalt – det kalkulatoren gir deg nederst.

Vanlig fallgruve

Mange glemmer at det ikke trekkes skatt av feriepengene i utbetalingsmåneden (juni), men feriepengene er likevel skattepliktig inntekt – skatten er bare fordelt på de elleve andre månedene. Kalkulatoren behandler derfor feriepenger og løpende lønn hver for seg, slik at du ikke overvurderer juni-utbetalingen.

Ofte stilte spørsmål

Hvordan regner jeg ut timelønn fra årslønn?

Del årslønnen på 1 950 timer (37,5 timer per uke x 52 uker). For 550 000 kr i årslønn blir timelønnen ca. 282 kr. Har du 40-timers uke, del på 2 080 timer i stedet.

Gir overtid feriepenger?

Ja, all lønn inkludert overtidsbetaling inngår i feriepengegrunnlaget. Du tjener opp 10,2 % feriepenger av total lønn (12 % for arbeidstakere over 60 år).

Hva er minimum overtidstillegg?

Arbeidsmiljøloven krever minst 40 % overtidstillegg. De fleste tariffavtaler gir 50 % tillegg for overtid på hverdager og 100 % tillegg for overtid på helger og helligdager.

Må arbeidsgiver føre timeliste?

Ja, arbeidsmiljøloven paragraf 10-7 krever at arbeidsgiver fører oversikt over arbeidstid for alle arbeidstakere. Systemet skal dokumentere faktisk arbeidstid, overtid og fravær.

Hvor mange timer overtid er tillatt?

Arbeidsmiljøloven begrenser overtid til 10 timer per 7 dager, 25 timer per 4 sammenhengende uker og 200 timer per 52 uker. Ved avtale med tillitsvalgte kan grensene utvides noe.

Hva er forskjellen på 37,5 og 40 timers uke?

37,5 timer per uke er tariffestet normalarbeidstid i de fleste bransjer. 40 timer per uke er lovens maksimale ordinære arbeidstid. Timer mellom 37,5 og 40 utløser ikke lovpålagt overtidstillegg, men kan gi tillegg etter tariffavtale.

Er timelønnsansatte sikret minstelønn?

Norge har ingen generell minstelønn, men flere bransjer har allmenngjorte tariffavtaler med minstelønnsatser. Eksempler er bygg (ca. 230 kr/time for fagarbeidere), renhold (ca. 210 kr/time) og hotell/restaurant (ca. 198 kr/time).