Timeliste Kalkulator

Beregn timelønn med overtid og helgetillegg. Se feriepenger og netto. Kalkulatoren er gratis å bruke og gir deg et raskt og nøyaktig resultat for økonomisk planlegging.

Beregn timelønn med overtid og tillegg

Timeliste-kalkulatoren hjelper deg å beregne total lønn basert på arbeidede timer, inkludert overtid, helgetillegg og andre kompensasjoner. Korrekt timeregistrering er avgjørende for å sikre at du får riktig lønn.

Beregning av timelønn fra årslønn

Standard arbeidstid i Norge er 37,5 timer per uke, som gir 1 950 timer per år (37,5 x 52 uker). Timelønn beregnes ved å dele årslønn på 1 950 timer. Eksempel: 550 000 kr / 1 950 = 282 kr per time.

| Årslønn | Timelønn (37,5 t/uke) | Timelønn (40 t/uke) |

|---------|-----------------------|---------------------|

| 400 000 kr | 205 kr | 192 kr |

| 500 000 kr | 256 kr | 240 kr |

| 600 000 kr | 308 kr | 288 kr |

| 700 000 kr | 359 kr | 337 kr |

Tillegg som påvirker sluttlønnen

Arbeidsmiljøloven og tariffavtaler regulerer ulike tillegg for arbeid utover normal arbeidstid. Overtidstillegg er lovpålagt med minimum 40 % etter arbeidsmiljøloven, men de fleste tariffavtaler gir 50 % for hverdager og 100 % for helger og helligdager. Kveldstillegg ligger typisk på 56-75 kr per time, mens nattillegg er 75-110 kr per time avhengig av tariffavtale.

Feriepenger av timelønn

All timelønn inkludert overtid og tillegg inngår i feriepengegrunnlaget. Satsen er 10,2 % for arbeidstakere under 60 år og 12 % for de over 60. Feriepengene opptjenes i kalenderåret og utbetales normalt i juni påfølgende år.

Arbeidsmiljølovens regler for arbeidstid

Maksimal daglig arbeidstid er 9 timer, og maksimal ukentlig arbeidstid er 40 timer ifølge arbeidsmiljøloven. Overtid krever særskilt grunn og er begrenset til 10 timer per 7 dager, 25 timer per 4 uker og 200 timer per 52 uker. Arbeidsgiver plikter etter arbeidsmiljøloven paragraf 10-7 å føre timeliste som viser faktisk arbeidstid, overtid og fravær for alle arbeidstakere.

Skattetrekk på timelønn

Skattetrekk på timelønn beregnes etter skattekortet ditt. For ansatte med varierende timeantall beregner arbeidsgiver skattetrekk basert på periodelønnen og gjeldende skattetabell. Prosenttrekk er vanligst for timeansatte med uregelmessig arbeidstid.

Ofte stilte spørsmål

Hvordan regner jeg ut timelønn fra årslønn?

Del årslønnen på 1 950 timer (37,5 timer per uke x 52 uker). For 550 000 kr i årslønn blir timelønnen ca. 282 kr. Har du 40-timers uke, del på 2 080 timer i stedet.

Gir overtid feriepenger?

Ja, all lønn inkludert overtidsbetaling inngår i feriepengegrunnlaget. Du tjener opp 10,2 % feriepenger av total lønn (12 % for arbeidstakere over 60 år).

Hva er minimum overtidstillegg?

Arbeidsmiljøloven krever minst 40 % overtidstillegg. De fleste tariffavtaler gir 50 % tillegg for overtid på hverdager og 100 % tillegg for overtid på helger og helligdager.

Må arbeidsgiver føre timeliste?

Ja, arbeidsmiljøloven paragraf 10-7 krever at arbeidsgiver fører oversikt over arbeidstid for alle arbeidstakere. Systemet skal dokumentere faktisk arbeidstid, overtid og fravær.

Hvor mange timer overtid er tillatt?

Arbeidsmiljøloven begrenser overtid til 10 timer per 7 dager, 25 timer per 4 sammenhengende uker og 200 timer per 52 uker. Ved avtale med tillitsvalgte kan grensene utvides noe.

Hva er forskjellen på 37,5 og 40 timers uke?

37,5 timer per uke er tariffestet normalarbeidstid i de fleste bransjer. 40 timer per uke er lovens maksimale ordinære arbeidstid. Timer mellom 37,5 og 40 utløser ikke lovpålagt overtidstillegg, men kan gi tillegg etter tariffavtale.

Er timelønnsansatte sikret minstelønn?

Norge har ingen generell minstelønn, men flere bransjer har allmenngjorte tariffavtaler med minstelønnsatser. Eksempler er bygg (ca. 230 kr/time for fagarbeidere), renhold (ca. 210 kr/time) og hotell/restaurant (ca. 198 kr/time).