Ingen universell sats for skifttillegg
Norge har ikke én generell lovbestemt prosent for kvelds-, natt-, helge- eller søndagstillegg. Slike tillegg skal følge arbeidsavtalen, tariffavtalen eller annen bindende ordning. Kalkulatorens startverdier er bare et regneeksempel og kan skrives over.
Du kan føre satsene som prosent av en beregnet ordinær timelønn eller som kroner per time. Ordinær timelønn beregnes som årslønn delt på ukentlig arbeidstid og 52. Dersom tariffavtalen bruker en egen divisor, er fast kronesats ofte mer presis.
Arbeidstid og lønnstillegg er forskjellige spørsmål
Arbeidsmiljøloven har en hovedgrense på 40 timer per uke, 38 timer for bestemte belastende ordninger og 36 timer for blant annet helkontinuerlig skiftarbeid. Tariffavtaler kan gi kortere uker. Bruk timetallet som faktisk gjelder for stillingen.
Arbeidstilsynet opplyser at tillegg for ubekvem arbeidstid skal avtales og stå i arbeidsavtalen. Arbeid 1. og 17. mai har en særregel om minst 50 prosent tillegg når spørsmålet ikke er regulert i avtale eller regulativ. Kontroller også om flere tillegg kan kombineres, slik at samme time ikke telles dobbelt.
Kilder: Arbeidstilsynet om lønn, arbeidstid og nattarbeid.
Ofte stilte spørsmål
Finnes det lovbestemte satser for skifttillegg?
Det finnes ingen generell lovbestemt sats for kvelds-, natt-, helge- eller søndagstillegg. Satsene skal følge arbeidsavtalen, tariffavtalen eller en annen bindende ordning. Arbeid 1. og 17. mai har en egen lovregel om minst 50 prosent tillegg dersom spørsmålet ikke er løst i avtale eller regulativ.
Kan jeg bruke et fast kronebeløp per time?
Ja. Velg «kroner per time» og skriv inn satsene fra avtalen eller lønnsslippen. Bytter du mellom prosent og kroner, konverterer kalkulatoren de synlige eksempelverdiene slik at resultatet holder seg omtrent likt.
Hvordan finner kalkulatoren ordinær timelønn?
Årslønnen deles på ukentlig arbeidstid ganger 52. Det er en vanlig omregning for sammenligning, men arbeidsgiverens lønnssystem eller tariffavtale kan bruke en egen divisor. Bruk fast kronesats hvis avtalen allerede oppgir tillegget per time.
Har alle skiftarbeidere kortere arbeidsuke?
Ikke med samme timetall. Arbeidsmiljøloven har grenser på 38 eller 36 timer for bestemte belastende ordninger, mens tariffavtaler ofte har andre og kortere grenser. Det konkrete skiftmønsteret og avtaleverket avgjør hva som gjelder.
Beskattes skifttillegg?
Skift- og ubekvemstillegg er normalt skattepliktig lønnsinntekt og rapporteres av arbeidsgiver. Kalkulatoren viser brutto tillegg før skattetrekk.
Inngår tillegg i feriepengegrunnlaget og pensjon?
Arbeidsvederlag inngår normalt i feriepengegrunnlaget, men enkelte utbetalinger kan være unntatt. Hva som inngår i tjenestepensjonen, sykepengegrunnlaget og andre ytelser avhenger av lønnsarten og regelverket. Kontroller lønnsslippen og pensjonsavtalen i stedet for å anta at alle tillegg behandles likt.
Hvilke timer skal jeg føre i kalkulatoren?
Før bare timer som gir det aktuelle tillegget etter avtalen din. Unngå dobbelttelling dersom samme time allerede kompenseres gjennom et samlet skifttillegg eller hvis avtalen sier at tillegg ikke kan kombineres.