Permittering Kalkulator

Skriv inn lønnen din og permitteringslengden, så beregner verktøyet arbeidsgiverperioden, dagpengene fra NAV og den samlede inntekten i perioden. Du ser hvor mye inntekten faller måned for måned.

Hva sier reglene om permittering?

Ved permittering pålegges du midlertidig å slutte å jobbe, men ansettelsesforholdet består. Inntekten din følger en fast trapp som NAV og arbeidsmiljøloven styrer, og kalkulatoren regner ut hver del av denne trappen.

Trinn 1: Arbeidsgiverperioden

De første 15 arbeidsdagene etter at permitteringen trer i kraft, betaler arbeidsgiver full lønn. Dette kalles arbeidsgiverperiode 1. I disse tre ukene merker du ingen inntektsnedgang.

Trinn 2: Dagpenger fra NAV

Etter arbeidsgiverperioden kan du søke dagpenger. Disse utgjør 62,4 % av dagpengegrunnlaget, der grunnlaget er den høyeste av siste 12 måneders eller snittet av siste 36 måneders pensjonsgivende inntekt. Grunnlaget er begrenset til 6 G, altså 6 × 136 549 = 819 294 kroner i 2026. Tjener du mer enn dette, får du ikke kompensert for den overskytende delen. De fullstendige reglene står hos [NAV om dagpenger ved permittering](https://www.nav.no/dagpenger).

Permitterte kan motta dagpenger i inntil 26 uker i løpet av en periode på 18 måneder.

Regneeksempel: inntektsfallet i praksis

Si at du tjener 540 000 kroner i året, altså 45 000 brutto i måneden.

Inntekten faller altså med rundt 17 000 kroner i måneden når dagpengene tar over. Det er denne nedgangen kalkulatoren synliggjør slik at du kan justere budsjettet i tide.

Viktige nyanser

Bruk verktøyet til å se totalinntekten over hele perioden, ikke bare den første måneden, så blir det enklere å vurdere om bufferen din holder.

Ofte stilte spørsmål

Hvor mye får jeg i dagpenger ved permittering?

Dagpenger utgjør 62,4 prosent av tidligere inntekt opp til 6 G (783 072 kr). For en årslønn på 550 000 kr betyr det ca. 28 600 kr per måned før skatt, en nedgang på ca. 17 000 kr fra vanlig lønn.

Hvor lenge kan jeg være permittert?

Arbeidsgiver kan permittere i inntil 26 uker i løpet av 18 måneder. Etter dette må du enten tilbake i jobb eller bli oppsagt med vanlig oppsigelsestid og rettigheter.

Betaler arbeidsgiver lønn under permittering?

Ja, de første 15 arbeidsdagene (arbeidsgiverperioden) betaler arbeidsgiver full lønn. Deretter overtar NAV med dagpenger. Arbeidsgiverperioden starter etter varslingsperioden på 14 dager.

Kan jeg jobbe for andre under permittering?

Ja, du kan ta annet arbeid under permittering. Inntekten fører til avkorting av dagpengene, og du må melde all arbeidstid på meldekortet til NAV. Du har 14 dagers oppsigelsesfrist fra det midlertidige arbeidet.

Hva er minstekravet for dagpenger ved permittering?

Du må ha hatt minst 1,5 G (195 768 kr) i arbeidsinntekt siste 12 måneder, eller minst 3 G (391 536 kr) siste 36 måneder. Kravet er det samme som for dagpenger ved arbeidsledighet.

Kan jeg si opp under permittering?

Ja, du kan si opp med kun 14 dagers varsel uavhengig av hva som står i arbeidsavtalen. Dette gir deg mulighet til å raskt starte i ny jobb dersom du finner annet arbeid under permitteringsperioden.

Opptjener jeg feriepenger av dagpenger?

Nei, du opptjener ikke feriepenger av dagpenger fra NAV. Du opptjener kun feriepenger av lønnen du mottar i arbeidsgiverperioden og eventuelt annet arbeid under permitteringen. Det kan gi lavere feriepengeutbetaling neste sommer.