Permittering Kalkulator

Beregn dagpenger og inntekt ved permittering. Se arbeidsgiverperiode, NAV-dagpenger og total inntekt over permitteringsperioden. Kalkulatoren er gratis å bruke og gir deg et raskt og nøyaktig resultat for økonomisk planlegging.

Permittering i Norge: Regler, dagpenger og rettigheter

Permitering innebærer at arbeidstaker midlertidig fritas fra arbeidsplikt fordi arbeidsgiver ikke kan sysselsette dem. Ordningen er regulert av arbeidsmiljøloven, folketrygdloven og Hovedavtalen mellom LO og NHO.

Vilkår for permittering

Arbeidsgiver kan permittere når det foreligger saklig grunn, typisk ordremangel, sesongsvingninger, brann, naturkatastrofe eller andre uforutsette hendelser. Varslingsfristen er normalt 14 kalenderdager, men kan være 2 dager ved uforutsette hendelser.

Arbeidsgiverperioden

De første 15 arbeidsdagene etter at permitteringen trer i kraft, betaler arbeidsgiver full lønn. Denne perioden gjelder per permitteringstilfelle og starter etter varslingsperioden.

Dagpenger fra NAV

Etter arbeidsgiverperioden kan du søke dagpenger fra NAV. Beregningen er:

| Årslønn | Dagpenger (62,4 %) | Per måned (ca.) | Differanse fra lønn |

|---------|--------------------|-----------------|-----------------------|

| 400 000 kr | 249 600 kr/år | 20 800 kr | -12 533 kr/mnd |

| 550 000 kr | 343 200 kr/år | 28 600 kr | -17 233 kr/mnd |

| 700 000 kr | 436 800 kr/år | 36 400 kr | -21 933 kr/mnd |

| 800 000+ kr (6 G tak) | 488 798 kr/år | 40 733 kr | varierer |

Varighet og begrensninger

Du kan motta dagpenger ved permittering i inntil 26 uker i løpet av 18 måneder. Etter dette må arbeidsgiver enten ta deg tilbake i jobb eller gå til oppsigelse. For å ha rett på dagpenger må du ha hatt arbeidsinntekt på minst 1,5 G (195 768 kr) siste 12 måneder eller 3 G (391 536 kr) siste 36 måneder.

Delvis permittering

Ved delvis permittering (for eksempel 50 prosent) får du dagpenger for den permitterte andelen. Du må være minst 50 prosent permittert for å ha rett på dagpenger. Arbeidstimer rapporteres på meldekortet og dagpengene reduseres forholdsmessig.

Dine rettigheter under permittering

Du beholder ansettelsesforholdet og har rett til å komme tilbake til stillingen din. Du kan si opp med 14 dagers varsel uavhengig av oppsigelsestid i arbeidsavtalen. Du kan ta annet arbeid under permitteringen, men må rapportere timer til NAV. Pensjonsopptjening i folketrygden fortsetter basert på dagpengegrunnlaget.

Skattemessige konsekvenser

Dagpenger beskattes som vanlig lønn. Skattekortet bør justeres for å unngå restskatt dersom du har mottatt dagpenger deler av året. Feriepenger opptjenes ikke av dagpenger fra NAV, men av lønn i arbeidsgiverperioden.

Ofte stilte spørsmål

Hvor mye får jeg i dagpenger ved permittering?

Dagpenger utgjør 62,4 prosent av tidligere inntekt opp til 6 G (783 072 kr). For en årslønn på 550 000 kr betyr det ca. 28 600 kr per måned før skatt, en nedgang på ca. 17 000 kr fra vanlig lønn.

Hvor lenge kan jeg være permittert?

Arbeidsgiver kan permittere i inntil 26 uker i løpet av 18 måneder. Etter dette må du enten tilbake i jobb eller bli oppsagt med vanlig oppsigelsestid og rettigheter.

Betaler arbeidsgiver lønn under permittering?

Ja, de første 15 arbeidsdagene (arbeidsgiverperioden) betaler arbeidsgiver full lønn. Deretter overtar NAV med dagpenger. Arbeidsgiverperioden starter etter varslingsperioden på 14 dager.

Kan jeg jobbe for andre under permittering?

Ja, du kan ta annet arbeid under permittering. Inntekten fører til avkorting av dagpengene, og du må melde all arbeidstid på meldekortet til NAV. Du har 14 dagers oppsigelsesfrist fra det midlertidige arbeidet.

Hva er minstekravet for dagpenger ved permittering?

Du må ha hatt minst 1,5 G (195 768 kr) i arbeidsinntekt siste 12 måneder, eller minst 3 G (391 536 kr) siste 36 måneder. Kravet er det samme som for dagpenger ved arbeidsledighet.

Kan jeg si opp under permittering?

Ja, du kan si opp med kun 14 dagers varsel uavhengig av hva som står i arbeidsavtalen. Dette gir deg mulighet til å raskt starte i ny jobb dersom du finner annet arbeid under permitteringsperioden.

Opptjener jeg feriepenger av dagpenger?

Nei, du opptjener ikke feriepenger av dagpenger fra NAV. Du opptjener kun feriepenger av lønnen du mottar i arbeidsgiverperioden og eventuelt annet arbeid under permitteringen. Det kan gi lavere feriepengeutbetaling neste sommer.