Bonus Kalkulator

Oppgi bonusbeløpet og lønnen din, så viser verktøyet hvor mye skatt som trekkes og hva du sitter igjen med netto. Du kan også sammenligne en engangsbonus med en tilsvarende fast lønnsøkning.

Satser oppdatert juli 2026.

Kort svar: Bonus beskattes som vanlig lønn og legges på toppen av årsinntekten, slik at den treffes av marginalskatten din. Med 550 000 kr i lønn og 50 000 kr i bonus er marginalskatten 33,6 prosent i 2026: cirka 16 800 kr i skatt og 33 200 kr netto. Det finnes ingen egen bonusskatt – trekket på lønnsslippen kan se høyt ut, men årsskatten blir riktig i skatteoppgjøret.

Myte: «Bonus skattlegges hardere enn lønn»

Dette hører man stadig, og det er feil. En bonus er vanlig lønnsinntekt og beskattes med nøyaktig samme satser som resten av lønnen din. Grunnen til at det *føles* hardere, er at bonusen legges på toppen av årsinntekten og dermed treffer marginalskatten – skatten på den siste opptjente kronen. Den er høyere enn gjennomsnittsskatten du ser på en vanlig lønnsslipp.

Hvorfor virker trekket så stort på lønnsslippen?

Mange arbeidsgivere bruker forhøyet trekkprosent på bonusutbetalinger for å unngå baksmell. Det betyr at det kan trekkes mer enn den reelle skatten der og da, men du får eventuelt for mye tilbake på skatteoppgjøret. Den faktiske skatten avgjøres av marginalskatten din.

Hva er marginalskatten på bonusen i 2026?

Marginalskatten består av trygdeavgift (7,6 %), skatt på alminnelig inntekt (22 %) og trinnskatt, som øker med inntekten opp til 16,8 % i trinn 4 og 17,8 % i toppen. For en gjennomsnittlig lønnsmottaker ligger den rundt 43–44 %. Trinnskattsatsene oppdateres årlig og ligger hos Skatteetaten om trinnskatt.

Regneeksempel

Du har 600 000 kroner i årslønn og får 50 000 kroner i bonus. Bonusen treffer marginalskatten på rundt 43,4 %. Netto sitter du igjen med 50 000 × 0,566 = 28 300 kroner. Trekkes det 50 % på utbetalingen, får du rundt 6 600 kroner igjen på skatteoppgjøret.

Bonus eller fast lønnsøkning – hva er best?

De to gir ulik langsiktig verdi, selv ved samme bruttobeløp:

ForholdEngangsbonus 50 000 krFast lønnsøkning 50 000 kr/år
UtbetalesÉn gangHvert år framover
Feriepenger (10,2 %)Ja, året etterJa, hvert år
PensjonsopptjeningTeller for åretTeller varig
Grunnlag for neste tilleggNeiJa, prosenttillegg regnes av høyere base
Sykepenge-/dagpengegrunnlagPåvirker ett årVarig høyere

En fast lønnsøkning er nesten alltid mer verdt over tid, fordi den løfter alt som beregnes av lønnen – pensjon, feriepenger og framtidige prosenttillegg. En bonus er fleksibel og umiddelbar, men engangs.

Husk dette

Bonusen øker også feriepengegrunnlaget ditt, så de reelle 50 000 kronene gir 10,2 % ekstra (5 100 kr) som feriepenger året etter. Bruk kalkulatoren til å se både nettobeløpet nå og den samlede verdien inkludert feriepenger og pensjon før du forhandler om bonus kontra fastlønn.

Ofte stilte spørsmål

Hvor mye skatt betaler jeg av en bonus?

Bonusen beskattes med marginalskatten din, som i 2026 består av 22 prosent alminnelig skatt, 7,6 prosent trygdeavgift og trinnskatt etter inntektsnivå. Ved 600 000 kr i samlet inntekt er marginalskatten 33,6 prosent, ved inntekt over 1 467 200 kr hele 47,4 prosent. En bonus på 50 000 kr gir dermed typisk 16 800 til 23 700 kr i skatt.

Hvorfor trekkes det så mye skatt av bonusen på lønnsslippen?

Engangsutbetalinger som bonus trekkes ofte etter skattekortets prosentsats eller et høyere tabelltrekk, som kan overstige din faktiske marginalskatt. Det betyr ikke at bonusen beskattes hardere – for mye trukket skatt får du igjen i skatteoppgjøret. Vil du ha riktig trekk løpende, kan du justere skattekortet på skatteetaten.no.

Får jeg feriepenger av bonus?

Bonus som er vederlag for arbeidsinnsats, for eksempel resultatbasert bonus eller provisjon, inngår som hovedregel i feriepengegrunnlaget. Rene gaver eller bonuser uten kobling til arbeidsinnsats gjør det ikke. Hva din bonus regnes som, avhenger av avtalen og praksis, så sjekk arbeidsavtalen eller spør lønnsavdelingen.

Teller bonus med i pensjonen?

I folketrygden teller bonus som pensjonsgivende inntekt opp til 7,1G, som er 969 498 kr i 2026. I bedriftens tjenestepensjon (OTP) avhenger det av pensjonsavtalen – mange ordninger holder bonus utenfor pensjonsgrunnlaget. Store årlige bonuser uten OTP-opptjening kan derfor gi lavere samlet pensjon enn tilsvarende fastlønn.

Er lønnsøkning bedre enn bonus?

Skatten er tilnærmet lik, men fast lønnsøkning gir tilleggsverdier: feriepenger på minst 10,2 prosent, normalt OTP-opptjening, høyere grunnlag for sykepenger og foreldrepenger, og kumulativ effekt ved at neste års lønnsvekst regnes fra et høyere nivå. En økning på 50 000 kr er derfor over tid verdt klart mer enn en engangsbonus på samme beløp.

Økonomisk ansvarsfraskrivelse: Beregningene er veiledende og basert på informasjonen du oppgir. Faktiske tall kan avvike avhengig av individuelle forhold, bankbetingelser og markedsforhold. Søk alltid profesjonell økonomisk rådgivning før du tar viktige finansielle beslutninger.

Kilder: Skatteetaten, NAV og SSB (satser for 2026) — oppdatert juli 2026.