Tjenestepensjon Kalkulator

Beregn tjenestepensjon (OTP) fra arbeidsgiver. Se sluttbeholdning og månedlig pensjon. Kalkulatoren er gratis å bruke og gir deg et raskt og nøyaktig resultat for pensjonssparing og planlegging.

Tjenestepensjon og obligatorisk pensjonsordning (OTP)

Alle arbeidsgivere med minst to ansatte plikter a ha obligatorisk tjenestepensjon (OTP). Dette er pensjonssparing som kommer i tillegg til alderspensjon fra folketrygden og utgjor en betydelig del av din samlede pensjon.

OTP-plikt og minstekrav

Lovens minstekrav er 2% av lonn mellom 1 G og 12 G (130 512 kr til 1 566 144 kr i 2026). Arbeidsgiver dekker kostnadene. Du som ansatt trenger ikke betale noe av minstesatsen. Ansatte med minst 20% stilling og over 13 000 kr i arslonn har rett pa OTP.

Innskuddssatser utover minimum

Mange arbeidsgivere tilbyr hoyere satser enn minimumskravet. De beste ordningene gir maksimale satser:

| Lonnsintervall | Maks innskuddssats |

|----------------|---------------------|

| 0-7,1 G (0-926 635 kr) | 7% |

| 7,1-12 G (926 635-1 566 144 kr) | 25,1% |

En ansatt med 700 000 kr i arslonn og maksimale innskuddssatser far ca. 39 900 kr spart til pensjon arlig fra arbeidsgiver. Med minimumssats pa 2% ville innskuddet kun vaert ca. 11 400 kr. Over en karriere pa 30 ar utgjor denne forskjellen flere millioner kroner.

Innskuddspensjon vs. ytelsespensjon

Innskuddspensjon: Arbeidsgiver betaler en fast prosent av lonnen. Avkastningsrisikoen ligger hos deg. Dette er den vanligste ordningen i privat sektor, og du velger selv risikoprofil pa investeringen.

Ytelsespensjon: Garanterer en bestemt prosent av sluttlonnen i pensjon (ofte 66%). Arbeidsgiver baerer avkastningsrisikoen. Stadig sjeldnere i privat sektor, men fortsatt vanlig i offentlig sektor.

Hybridpensjon: Kombinerer elementer fra begge. Garantert arlig opptjening med regulering, men uten sluttlonnsgaranti. Stadig mer vanlig som et kompromiss.

Pensjonskapitalbevis ved jobbskifte

Nar du bytter jobb, blir pensjonskapitalen staende som et pensjonskapitalbevis hos den tidligere arbeidsgiverens pensjonsleverandor. Du kan flytte det til ny arbeidsgivers ordning eller til en selvvalgt leverandor for a samle pensjonssparingen. Mange nordmenn har flere pensjonskapitalbevis spredt hos ulike leverandorer uten a vaere klar over det. Sjekk norskpensjon.no for full oversikt.

Skatt pa tjenestepensjon

Du betaler ikke skatt av arbeidsgivers innskudd underveis. Skatten betales forst ved utbetaling som pensjonist, med lavere trygdeavgift (5,1%) enn for lonn (7,9%).

Ofte stilte spørsmål

Hva er OTP og hvem har rett pa det?

Obligatorisk tjenestepensjon (OTP) er lovpalagt pensjonssparing fra arbeidsgiver. Alle ansatte med minst 20% stilling og over 13 000 kr i arslonn har rett pa OTP. Arbeidsgiver skal spare minst 2% av lonn mellom 1 G og 12 G.

Hvor mye betyr tjenestepensjonens sats for min pensjon?

Forskjellen er stor over tid. Med 600 000 kr i lonn gir 2% sats ca. 9 400 kr/ar i sparing, mens 7% gir ca. 32 900 kr/ar. Over 30 ar med 6% avkastning blir dette henholdsvis ca. 740 000 kr vs. 2 600 000 kr.

Hva skjer med tjenestepensjonen min nar jeg bytter jobb?

Pensjonskapitalen din utstedes som et pensjonskapitalbevis hos den tidligere arbeidsgiverens pensjonsleverandor. Du kan flytte det til ny leverandor. Mange nordmenn har flere pensjonskapitalbevis spredt hos ulike leverandorer.

Bor jeg flytte og samle pensjonskapitalbevisene mine?

Ja, det er smart a samle for bedre oversikt og potensielt lavere kostnader. Sammenlign forvaltningskostnader hos ulike leverandorer. Norsk Pensjon (norskpensjon.no) gir deg oversikt over alle dine pensjonsrettigheter.

Hva er forskjellen pa innskuddspensjon og ytelsespensjon?

Innskuddspensjon: Fast prosent av lonn spares, pensjonen avhenger av avkastning. Ytelsespensjon: Garantert prosent av sluttlonn, arbeidsgiver baerer risikoen. Innskuddspensjon er vanligst i privat sektor, ytelsespensjon i offentlig sektor.

Betaler jeg skatt pa tjenestepensjon?

Nei, du betaler ikke skatt av arbeidsgivers innskudd underveis. Skatten betales forst ved utbetaling, der pensjonen beskattes som pensjonsinntekt med lavere trygdeavgift (5,1%) enn lonn (7,9%).